Mes droits

 

A quel âge peut-on travailler ? 

Vous pouvez travailler dès 16 ans. Le travail peut toutefois être autorisé à partir de 14 ans (et même avant pour le mannequinat, la publicité, etc). 

Le salaire 

Il est versé chaque mois sur votre compte courant personnel, et il s’accompagne d’un bulletin de paie sur lequel doit figurer le poste occupé et la durée du contrat. 

ATTENTION ! Il est très important de conserver à vie vos bulletins de paie, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits. 

Concernant le SMIC, il n’est pas versé dans sa totalité en fonction de l’âge : 

> moins de 17 ans : 80 % du smic  

> de 17 à 18 ans : 90 % du smic 

Concernant le salaire minimum, il doit être au moins égal au SMIC (soit 11€52 BRUT de l’heure : 1 747,20€ sur la base de 35h00 hebdomadaire). 

Travailler cet été en fonction de son âge 

Pour travailler cet été de 14 à 15 ans il faut impérativement : 

> Un accord écrit des représentants légaux 

> Une demande écrite à l’inscription du travail 

> Un représentant légal cosignataire du contrat de travail 

> Une visite médicale 

Les emplois interdits ou réglementés sont les suivants : 

> Débits de boissons (préparation d’alcool) 

> Activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges, etc.)

Les heures travaillées peuvent être : 

> 7 heures par jour 

> 35 heures par semaine 

> Pas plus de la moitié des vacances scolaires 

Le travail occasionnel en famille est autorisé. 

Repos et temps de pause : 

14 heures de repos sont obligatoires, ainsi que 2 jours consécutifs (dont le dimanche). 30 minutes consécutives de pause journalière sont obligatoires toutes les 4 heures 30. 

Travail de nuit : 

> Interdit de travailler entre 20 heures et 6 heures (sauf exception)  

Travail les jours fériés 

> Interdit (sauf exception) 

Pour travailler cet été de 16 à 17 ans il faut : 

> Un accord écrit des représentants légaux  

> Visite médicale 

Les emplois interdits ou réglementés :  

> Débits de boissons (préparation d’alcool) 

Activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges, etc.)

Les heures travaillées peuvent être : 

> 8 heures par jour 

> 35 heures par semaine (sauf dérogation) 

Repos et temps de pause : 

12 heures de repos sont obligatoires, ainsi que 2 jours consécutifs (dont le dimanche). 30 minutes consécutives de pause journalière sont obligatoires toutes les 4 heures 30. 

Travail de nuit :  

> Interdit entre 22 heures et 6 heures (sauf exception) 

Travail les jours fériés : 

> Interdit (sauf exception) 

Pour travailler cet été dès 18 ans il faut : 

> Une visite médicale  

Les emplois interdits ou réglementés : 

> Aucun  

Les heures travaillées peuvent être : 

> 10 heures par jour  

> 48 heures par semaine, la durée légale reste 35 heures (sauf exception) 

Repos et temps de pause : 

11 heures de repos sont obligatoires, ainsi que 1 jour de repos hebdomadaire ou plus selon l’accord. 20 minutes consécutives de pause journalière sont obligatoires toutes les 6 heures. 

Travail de nuit :  

> 8 heures consécutives maximum (sauf exception) 

Travail les jours fériés :  

> Autorisé (sauf le 1er mai)